「英国公司注册处」​劳动法新规：关于退休年龄，以下3点你务必要知道！

退休年龄关系到每个缴纳养老保险的人，因为只有到了法定退休年龄才能领取养老金。最近几年，推迟退休的计划已经通过了。什么时候实施？怎么拖延？对谁有负面影响？每个人都开始对退休年龄的问题感到困惑。然而，关键在于以下三点

1.延迟退休制度改革缓慢。理论上，延迟退休的计划是逐步完成的。不能说从去年开始，退休年龄就推迟了五年，不符合情况，不能接受。延迟退休定于2020年1月完成，每年只有几个月的延迟。不用太担心。

只是延迟退休计划从去年开始实施，到现在还没有完全实施。这是一个体制改革工程，从体制改革的城市开始。行政机关女干部等非二线人员最先延迟退休，去年就要退休的二线工作者可以放心。

2.大家都认为延迟退休的坏处是养老保险多交几年，养老金少交几年。其实养老金金额和账户金额的关系，基本上就是养老金等。，是多付与多付的关系，对年轻人的负面影响不大。受到负面影响的人仅次于接近退休的人，英国公司注册的出资额可能与额外部分不成反比。

3.退休年龄提前。至于退休年龄的问题，除了延迟退休之外，提前退休的情况在某种程度上也是最重要的。如今，法定退休年龄(女性60岁，男性55岁)仅适用于大多数工作。一些国有企业可以违法提前退休(女性55岁以上，男性45岁以上)，缴纳养老保险15年后才能领取养老金。

比如从事高空作业或艰苦体力劳动10年，从事油井高温作业9年，在有毒有害管理自然环境下工作8年的，可以提前退休！不同类似岗位的管理年限可以累计，达到10年，达到提前退休年龄后才能领取养老金。

还有一种类似的情况，就是死于几乎没有工作的职工，死于或者没有在工作中受伤的职工，被市劳动者战斗力鉴定中心鉴定为几乎丧失劳动者战斗力，达到退休年龄时女年满50周岁，男年满45周岁，即非法审批领取养老金。