年终奖单独计税政策明年有变化，对工薪阶层收入影响有多大？

《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2023〕164号）明确，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，可以选择以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

距离政策到期只剩半个月的时间，很多人在问，年终奖单独计税的优惠政策是否还会延期？可以肯定地说，对于居民个人，年终奖单独计税政策不会再继续。

年终奖之所以采取单独计税，是因为旧个税法（2023年度及以前）下，工资薪金的个税是按月缴纳的，年终奖如果并到一个月工资来计税，其税率肯定不合理，所以采取单独计税，将年终奖除以12后，确定相应税率。而2019年1月1日开始实施的新个税法，对个税采取的是平时预缴，年度将所有综合所得汇总，进行汇算清缴，这种情况下，无论是月度工资，还是年度奖金，都是全年的收入，都进行合并计税，这种情况下，年终奖单独计税已经没有必要，但从政策过渡角度来说，给了纳税人的三年“优惠期”，2019～2021这三个年度，纳税人对于年终奖，既可以选择单独计税，也可以并入综合所得合并计税，纳税人在汇算清缴，可以选择对自己有利的方法。

这样的话，明年开始取消年终奖单独计税政策后，对于普通的工薪一族来说，对实际收入到底有多大影响呢？今天我就来通过Excel来为大家试算一下。

假设年终奖为税前全年总收入的30%，对不同收入水平进行测算，得到如下表格：

从表中可以看出，税前年收入30万以下的人群，年终奖政策影响非常小，税前收入在40万到100万这个区间的人群影响会较大。

当然，考虑到年终奖最优配置的话，理论上影响水平的最大值见下图

对年收入50万到200万元人群的来说，年终奖单独计税政策，可以节省的个税约占收入的3%到5%的水平。（如果按照最优年终奖水平配置的话），考虑到大多数单位并没有最优配置，估计这个政策的影响，也就占到个人收入的2-3%水平。

纳税人在2021年1月1日至12月31日内，发放年终奖且选择单独计税政策只能使用一次，如果在2021年度内已使用，则不能再单独计税，只能并入综合所得。

如果年初发放去年年终奖时使用过，那就没有机会了，不用多想了。如果没使用过，可以抓紧这个月的时间，发放年终奖，抓住最后的机会来使用单独计税政策。