从2023年10月1日起,公司法人如何按照新的个人所得税法改变“一法一步到位”的安排,工资及薪金所得的基本扣税由原来的每月3500元提高到5000元。并应用新的税率表,如下图所示:
这个税率表和你的年终奖有什么关系,年终奖是怎么从最近实施的所得税中扣除的?掘金企业服务为您收集以下信息:
当月工资超过5000元的,重复使用年终奖应纳税额=重复使用奖金年均额*税率-快速扣除。税率和快速扣除是怎么划分的?我们可以将可重用年终奖总额乘以12,将结果与最近的税率表所属的等级进行比较,然后通过公式计算出最终的年终奖。
比如法人如何改变李磊年薪6000元,公司12月发年终奖1万元?计算方法如下:年应纳税所得额=10000/12=833.33元,参照2023年10月的税率表,税率为3%,快速抵扣为0元,所以应纳税额=10000*3%-0=300元。
当月工资不超过5000元,年终奖应税收入=年平均重用奖金额-[减去费用-(工资-医保社保等。)]
比如韩梅梅月薪4500,一个人承担400的一部分,平均每年奖金1万。
全年应纳税所得额= 10000-[5000-(4500-400)]= 9100元,分摊到12个月的金额= 9100/12 = 758.33元,故属于3%税率,快速扣除0。
那么上一年度平均奖的应税金额为9100*3%=273元。
通过上面的例子可以看出,年薪不同,年终奖扣的税也不同。这一次我们都知道为什么每年拿回来的年终奖不是自然数,比经理承诺的一万块钱还少。
到目前为止,这种计算方法与税制改革前完全一致。但如果2019年1月1日(含当日)发放的年终奖是以“特定收购”为基础的,则已经构成2019年的收入,在扣除6万元(年均)的免税金额后,按照额度段适用所得税税率。税率不能乘以12,每个月末单独计算,应计入2019年综合收益合并支付。
掘金企业服务表示,到目前为止,国家税务总局还没有给出短期政策,2023年12月已经过了三分之一。因此,管理者需要谨慎选择是在2023年发放年终奖,还是在2019年的研讨会上期待更好的财务政策。
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标题:「公司法人怎么变更」年终奖要来了!年薪百万华为高管如何纳税
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描述:从2018年10月1日起,公司法人如何按照新的个人所得税法改变“一法一步到位”的安排,工资及薪金所得的基本扣税由原来的每月3500元提高到5000元。并应用新的税率表,如下图所示:这个税率表和你的年终
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